Saison

14

La marque employeur ou l’art de la Pollinisation

1 avril 2019

La performance d’une équipe tient tant à la capacité à adhérer à un projet collectif qu'à la compétence individuelle de chaque personne qui la compose.


Mais face aux difficultés de recrutement que rencontrent de plus en plus les managers :

  • Comment attirer des talents, les fidéliser et faire en sorte qu’ils s’intègrent au collectif ?
  • Comment se transformer en incubateur de talent ?

 

Sibylle Reynaud, CEO Lille et Amandine Bretones, Coach, au sein du groupe RH PERFORMANCES répondront à ces questions selon 4 axes :


1. Tous au service de la marque employeur
Connaître les 4 processus de pollinisation à travailler au service de la marque employeur

2. La loi de pareto appliquée aux abeilles comme à votre organisation
Identifier les 3 enjeux d’une stratégie "marque employeur"

3. La pollinisation croisée:  que peut-on appliquer pour la marque employeur ?
Comment avoir une approche croisée et embarquer avec vous l'ensemble de vos clients internes et externes.

4. Comment polliniser les belles plantes ?
Et attirer les talents voir devenir incubateur de talents

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lundi 1 avril 2019

11:45

Wasquehal

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Nos intervenants

Conférenece animée par RH PERFORMANCES  Sibylle Reynaud <br> Amandine Bretones

Conférence animée par

RH PERFORMANCES
Sibylle Reynaud
Amandine Bretones

Tel: 03 28 077 077

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Sibylle et Amandine sont toutes les deux membres du groupe RH PERFORMANCES basé à Marcq-en-Baroeul.


Créé en Février 2005, RH Performances, l’un des principaux acteurs de conseil en ressources humaines indépendant à Paris, Lille et Toulouse, apporte son expertise dans les domaines du conseil RH, du recrutement en France ou à l’étrange et de la formation auprès d'entreprises de toutes tailles.