Saison

14

La marque employeur ou l’art de la Pollinisation

1 avril 2019

Synthèse de la réunion

Marque Employeur : véritable ADN social de votre entreprise

 

Aujourd’hui tout dirigeant doit prendre conscience des aspirations et des attentes des nouvelles générations que l’on qualifie souvent de Y ou de Z :

  • Génération en quête de sens
  • Qui vit dans l’instantanéité
  • Qui est plus dans le collaboratif que dans la subordination
  • Qui veut s’épanouir dans son job
  • Qui veut être acteur de sa vie
  • Qui est en attente de reconnaissance
  • En recherche de plus d’horizontalité, de transversalité  donc de travail en équipe
  • Qui est aussi capable de zapper vite

Il faut donc réfléchir à des entreprises + agiles, + apprenantes, + éthiques, + engagées

 

La marque employeur véritable ADN social est aujourd’hui au cœur du sujet.

A un moment où certains ont peut-être cette idée qu’il est de + en + difficile d’attirer de nouveaux talents, de les fidéliser, de les motiver, il nous faut travailler notre attractivité.

Recruter aujourd’hui n’est pas simple.

Comment attirer, comment intégrer + facilement au collectif, comment se transformer en incubateur de talent ?

 

Pour y répondre, nous avons eu le plaisir d’accueillir Sibylle Reynaud, CEO Lille et Amandine Bretones, Coach, du groupe RH PERFORMANCES.

Amandine nous a présenté avec talent l’Art de travailler sa marque employeur à travers  4 axes :

1. Tous au service de la marque employeur
Connaître les 4 processus de pollinisation à travailler au service de la marque employeur

2. La loi de pareto appliquée aux abeilles comme à votre organisation
Identifier les 3 enjeux d’une stratégie "marque employeur"

3. La pollinisation croisée:  que peut-on appliquer pour la marque employeur ?
Comment avoir une approche croisée et embarquer avec vous l'ensemble de vos clients internes et externes.

4. Comment polliniser les belles plantes ?
Et attirer les talents voir devenir incubateur de talents

 

N’oublions pas les 4 dimensions de la marque employeur : ENGAGEMENT/ATTRACTIVITE/REPUTATION/DIFFERENCIATION

 

Le support intégral est à disposition dans notre espace membre. Vous n’êtes pas encore adhérent ? Facile ! Cliquez sur « Devenir membre » en haut à droite de cette page. C’est totalement GRATUIT !


Encore un grand merci à Amandine et Sibylle ainsi qu’à l’ensemble des participants.

 

 

A vos agendas : Prochaine conférence prévue le 20 Mai à 18 h !

 

En savoir + 

Sibylle et Amandine sont toutes les deux membres du groupe RH PERFORMANCES basé à Marcq-en-Baroeul. 

Créé en Février 2005, RH Performances, l’un des principaux acteurs de conseil en ressources humaines indépendant à Paris, Lille et Toulouse, apporte son expertise dans les domaines du conseil RH, du recrutement en France ou à l’étrange et de la formation auprès d'entreprises de toutes tailles.


RH PERFORMANCES
867 Avenue de la République
59700 Marcq-en-Baroeul
Tél. : 03 28 077 077
Fax : 03 28 36 08 82
Email : contact@rhperformances.fr
http://www.rhperformances.fr

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